ADEV | Symfonia - Kadry i Płace

Agenda szkolenia Kadry i Płace – czas trwania 2 dni

Edycja wszystkich danych pracowników
Operacje zbiorcze wraz z dodatkowymi funkcjami dostępnymi w oknach
Rozliczanie wynagrodzeń na wielu listach płac/okresach
Wykonywanie raportów płacowych i umiejętność wprowadzania w nich zmian
Zgłaszanie pracowników do ZUS i wyrejestrowywanie
Nowa funkcja – badania lekarskie
Zmiany względem standardowego sposobu rozliczania – zerowe/podwyższone koszty, zerowa ulga, podstawa podatku/składek od innego pracodawcy, zerowe składki na FP i FGŚP
Zgłaszanie do ubezpieczeń współmałżonka i dzieci pracownika
Dostosowywanie akcji w zdarzeniach dla pracowników etatowych do potrzeb (np. pomijanie niektórych czynności, zmiany ustawień)
Tworzenie złożonych zestawień z danych pracowników – kadrowych, płacowych oraz zdarzeń

Ręczna inicjalizacja kalendarzy pracowników oraz modyfikacje istniejących inicjalizacji
Obsługa zdarzeń praca poza harmonogramem, odbiory nadgodzin
Ustawianie kalendarza świąt dla firmy oraz udzielanie dnia wolnego za święto w sobotę dla całej firmy

Operacje na miesiącach/latach podatkowych: naliczanie, zamykanie, otwieranie oraz ręczne modyfikowanie wartości dla pracowników oraz dla firmy
Generowanie deklaracji podatkowych PIT-11, PIT-8AR, PIT-4R oraz PIT-8c (także dla zleceniobiorców, którzy otrzymali zasiłki)
e-Deklaracje podatkowe

Korzystanie z dostępnych i wdrożonych wcześniej systemów wynagrodzeń przez przypisywanie wzorców i uzupełnianie danych kadrowych, także zbiorczo
Rozliczanie transakcji – w tym pożyczek, alimentów, zajęć komorniczych
Dostosowywanie klasyfikacji elementów systemu wynagrodzeń do potrzeb, w tym m. in. sposób uwzględniania składników w podstawach chorób, urlopów i ekwiwalentów oraz wykazywanie ich na raportach ZUS RP-7 i ZUS Z3
Tworzenie nowych elementów systemu wynagrodzeń oraz powiązanych z nimi zdarzeń i wzorców (nowe składniki wynagrodzeń, potrącenia oraz świadczenia w naturze)
Korzystanie z wartości określonych globalnie (dla całej firmy) lub dla grup pracowników (wzorce) w celu ułatwienia rozliczania elementów, których kwoty są stałe (np. ubezpieczenie, stały ekwiwalent itp.)
Modyfikowanie i tworzenie własnych wzorców płacowych

Wnioski o urlopy rodzicielskie oraz oświadczenie dotyczące opieki nad dzieckiem
Urlopy, zasiłki, choroby, nieobecności niepłatne i płatne
Bilans urlopowy i chorobowy – jak działa i do czego służy?
Obsługa raportów – karta ewidencji czasu pracy, karta czasu pracy, stan wykorzystania urlopów
Modyfikacje definicji zdarzeń nieobecności (np.. zmiany okresów przypomnień, oznaczanie wybranych akcji jako nieaktywne, ukrywanie wyświetlania generowanych bilansów)
Przygotowywanie zestawień z elementów związanych z czasem pracy wg. własnych potrzeb
Przygotowywanie zestawień dotyczących zdarzeń
Tworzenie własnych wyszukiwarek w dzienniku zdarzeń

Generowanie przelewów z programu przy pomocy e-Przelewów
Ustawienia dot. przelewów (np.. System bankowy i zmiany systemów bankowych) oraz nadawanie uprawnień do kont bankowych firmy użytkownikom
Wprowadzanie modyfikacji w schematach przelewów – przelew na 2 konta pracownika, zmiana tytułu przelewu
Korzystanie z przelewów także dla dodatkowych obciążeń – alimentów i zajęć komorniczych

Generowanie i wprowadzanie zmian w ustawieniach raportów kadrowych i płacowych
Korzystanie z raportu Dane kadrowe pracowników oraz wyświetlanie dodatkowych elementów na liście pracowników
Drukowanie list płac z użyciem dodatkowych ustawień – z podsumowaniami za wiele miesięcy, z podziałem na działy
Generowanie typowych deklaracji miesięcznych do ZUS: RCA, RSA, RZA, DRA, ZUA, ZCNA